Une question sociale et juridique ?
- Communiquer avec l’administration, la sécurité sociale, la médecine du travail
- Comprendre et respecter le droit du travail et des affaires
- Connaître les obligations juridiques de la formation professionnelle
- Consulter les accords de branche ou les conventions collectives
- Engager une médiation, un recours judiciaire, un contentieux aux prudhommes
- Envoyer mes salariés à l'étranger et accueillir des salariés étrangers
- Gérer les relations sociales et les IRP
- Prévenir / gérer les risques en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Recruter, choisir et rédiger un contrat de travail
- Rédiger un document ou une procédure RH