Nouvelle convention collective nationale de la métallurgie
L'Udimec vous a préparé une gamme d'outils pour que cette transformation soit une réussite !
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TEXTES NATIONAUX
• La nouvelle Convention collective nationale de la métallurgie
• Avenant du 1er juillet 2022 à la convention collective nationale La nouvelle convention collective nationale (CCN), unique pour tous les salariés (cadres et non-cadres) entrera en vigueur dans nos entreprises le 1er janvier 2024. Toutefois, les dispositions sur la protection sociale entreront en vigueur le 1er janvier 2023.
TEXTES TERRITORIAUX • Avenant de "révision-extinction" du 29 juin 2022 portant révision des dispositions conventionnelles territoriales de la Convention collective des Mensuels des Industries des Métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes du 1er octobre 2001 (IDCC n° 2221) • Accord autonome du 29 juin 2022 portant sur le maintien de dispositions territoriales • Accord autonome du 29 août 2022 portant sur le maintien de dispositions territoriales en matière de PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE
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Nos programmes d'accompagnements pour la classification des emplois
1 - Accompagnement à la nouvelle convention : la boite à outils de l'Udimec
2 - Se préparer au futur système de classification (Nouveau : calendrier des journées de formation 2023)
3 - Accompagnement individuel : identifier, décrire, coter, et classer les emplois
4 - Formations d’une demi-journée à destination des managers qui veulent se former à la classification
5 - Les informations et données du site national
Supports de présentation des réunions organisées par l’Udimec
• (17 février et 1er mars 2022) - Évolution du dispositif conventionnel dans la métallurgie
• (1er mars 2022) - Vidéo de la réunion : Évolution du dispositif conventionnel dans la métallurgie
• (24 mars 2022) - La rémunération et les déplacements professionnels
• (13 avril 2022) - Le dialogue social en entreprise
• (17 mai 2022) - Les relations individuelles dans la nouvelle convention collective
• (21 juin 2022) - Les durées et les organisations du temps de travail dans la nouvelle convention collective
• (21 juillet 2022) - Le nouveau dispositif de protection sociale de la métallurgie
(première présentation avant la signature de l'Accord du 29 août 2022)
• (15 septembre 2022) - Le nouveau dispositif de protection sociale de la métallurgie
(présentation MAJ suite à la signature de l’Accord du 29 août 2022)
Vidéo de la visioconférence du 15 septembre 2022
En complément : Contacts des institutions de prévoyance pour les régimes branche (AG2R LA MONDIALE et MALAKOFF HUMANIS)
• (22 septembre 2022) : Impact de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention collective sur les normes d'entreprise
Documents et fiches pratiques :
• Fiche pratique : To do list entreprises
• Fiche pratique : Les clauses impératives - Aide à la vérification des normes internes
• Fiche pratique : Délais de modification des normes internes de l'entreprise
Les régimes branche nationaux (commercialisés sous la marque "Coeur Industrie") ne sont pas conformes aux règles territoriales.
Voir les supports de présentation et la vidéo des réunions des 21 juillet et 15 septembre 2022 (ci-dessus).
Modèles de DUE (décison unilatérale de l'employeur) et d'accord collectifs pour intégrer les nouvelles règles de la protection sociale au 1er janvier 2023 (régimes propres entreprise)
(Ci-après : documents mis à jour le 18 novembre 2022)
• DUE remboursement de frais de santé
• Accord collectif prévoyance lourde
• Accord collectif remboursement de frais de santé
Fiches pratiques sur les nouvelles règles de l'Accord territorial du 29 août 2022 :
• Fiche MODALITÉS D’INTÉGRATION des NOUVELLES RÈGLES
• Fiche COTISATION MINIMALE PATRONALE OBLIGATOIRE
• Fiche SOCLE MINIMAL de GARANTIES
• Fiche DEGRÉ ÉLEVÉ DE SOLIDARITÉ (DES)
Plus d'info :
• Le site internet paritaire de la convention collective
Ce site permet d'accéder au texte de la nouvelle convention collective et à plusieurs ressources utiles pour comprendre et mettre en œuvre la future classification des emplois. Mis à jour régulièrement, n'hésitez pas à revenir le consulter !